Carrières

Chez Canadian Tire, notre priorité absolue est de dénicher et de faire progresser des personnes talentueuses. Nous savons que, pour atteindre notre objectif de devenir la première marque de détail incontestée au pays, nous devons avoir en place les bonnes personnes, les bons leaders et la bonne culture d’entreprise.

Qu’est-ce que cela signifie pour les candidats? Cela signifie que vous pouvez attendre un processus d’entrevue sur mesure pour le poste auquel vous postulez. Un processus qui permet, à vous comme à nous, d’évaluer si Canadian Tire est la bonne entreprise pour vous.

Conseil : Suivez nos pages LinkedIn pour vous tenir au courant de tous les formidables projets en cours dans notre famille d’entreprises.

Pour vous joindre à la famille d’entreprises Canadian Tire, vous devez passer par quelques étapes:

• Passez en revue les postes à pourvoir et postulez en ligne. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un courriel de confirmation. Si vous ne le voyez pas dans votre boîte de réception, vérifiez votre dossier de courrier indésirable. Si le courriel ne s’y trouve pas, soumettez de nouveau votre candidature.
• Notre équipe d’embauche de candidats de talent examinera votre candidature, et si vous êtes sélectionné pour la suite du processus, elle communiquera directement avec vous par téléphone ou par courriel.
• À partir de là, les candidats commencent le processus d’entrevue, qui peut inclure toutes les étapes suivantes, ou seulement certaines : entrevue par téléphone, en personne ou virtuelle, évaluations et études de cas. C’est également à ce moment que vous parlerez à ceux qui connaissent le mieux le rôle et l’équipe.
• Les candidats retenus recevront une trousse d’offre (félicitations!) et des renseignements sur l’intégration et l’orientation des nouveaux employés.

Si un employé de Canadian Tire vous a recommandé pour un poste, vous recevrez un lien par courriel vous invitant à soumettre votre profil.

Vous ne pourrez activer le lien qu’une seule fois, assurez-vous donc de disposer du temps nécessaire pour postuler (environ 10 minutes). Le lien n’est actif que tant que le poste est à pourvoir. Assurez-vous de postuler à temps, car vous ne serez pas en mesure de le faire après la clôture de l’offre d’emploi.

Bien sûr, mais nous vous suggérons de lire attentivement la description de poste afin de déterminer quels rôles correspondent le mieux à vos centres d’intérêt et à votre expérience. Notre équipe d’embauche de candidats de talent se compose d’experts qui évaluent l’expérience et l’adéquation du profil des candidats. Il est possible qu’ils retiennent votre candidature pour d’autres postes à pourvoir ou pour des possibilités d’emploi futures.

Deux possibilités s’offrent à vous. Tout d’abord, vous pouvez ajouter votre profil dans notre système ici. Deuxièmement, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à careers@cantire.com. Notre équipe d’embauche de candidats de talent l’examinera et communiquera avec vous directement si un rôle correspond à vos compétences et à votre expérience.

Nous sommes conscients que les entrevues sont parfois stressantes, mais nous sommes là pour vous aider à réussir. Notre équipe d’embauche de candidats de talent très compétente pourra vous donner les détails dont vous aurez besoin : qu’il s’agisse de trouver notre bureau ou de vous renseigner sur les principales exigences relatives au poste. Vous avez des questions? Demandez-nous!

Vous trouverez tous les renseignements dans notre système auquel vous pouvez vous connecter ici. Notre équipe d’embauche de candidats de talent tient les renseignements à jour de sorte que les candidats sachent où ils en sont en tout temps. Ainsi, si vous êtes passé à l’étape d’entrevue officielle, vous pouvez vous attendre à recevoir un appel téléphonique de notre part à ce sujet.