Code de conduite des fournisseurs
Canadian Tire jouit depuis longtemps d’une réputation d’intégrité et de confiance aux yeux de ses partenaires. La réputation de l’entreprise dépend de sa façon de mener ses affaires et de son engagement à assumer sa responsabilité sociale.
Le Code d’éthique professionnelle à l’intention des fournisseurs (le Code) constitue un élément clé de cet engagement de Canadian Tire à assumer sa responsabilité sociale et à adopter des pratiques commerciales soucieuses de l’éthique en matière d’approvisionnement. Le Code exprime clairement les valeurs fondamentales de Canadian Tire, ses principes, de même que les attentes relatives à ses fournisseurs. Il aborde les normes et politiques concernant l’embauche d’enfants, le harcèlement, la discrimination, l’abus, les conditions de travail, les salaires, la santé et la sécurité, l’environnement, la corruption, etc.
Canadian Tire s’attend à ce que tous ses fournisseurs, y compris leurs sous-traitants, respectent le Code à la lettre. Pour appuyer le Code, un processus de vérification a été mis sur pied afin d’offrir de la formation et de l’information destinées à aider les fournisseurs à comprendre les politiques et à les mettre en pratique.
Canadian Tire collaborera avec ses fournisseurs afin d’établir des mesures correctives si un manquement au Code est signalé à la suite d’une vérification. Il y a toutefois des situations qui entraîneront la fin de la relation d’affaires entre Canadian Tire et ses fournisseurs. Le Code d’éthique professionnelle à l’intention des fournisseurs répertorie certaines catégories pour lesquelles Canadian Tire a une « tolérance zéro ». Elles comprennent, sans s’y limiter : la main-d’œuvre enfantine, le travail forcé et obligatoire, la discrimination, le harcèlement ou les traitements abusifs, ainsi que la corruption d’employés ou de représentants de Canadian Tire.
Cliquez ici pour accéder au Code d’éthique professionnelle à l’intention des fournisseurs.